Zeven sectoren, één methode.
Elke pagina laat zien waar het werk in die sector vastloopt, welke drie workflows wij eerst zouden bouwen, en hoe de AI-laag met governance er daar uitziet.
Uitzenden en recruitmentAgents op het ATS en de backoffice die u al gebruikt: intake, plaatsing, planning en uren naar factuur, beheerd door uw consultants.HRAgents op het HRIS, de salarisadministratie en het ATS die uw HR-team al gebruikt: onboarding, de HR-servicedesk en contractwijzigingen, beheerd door HR.Private-equity portfoliobedrijvenAgents op de finance- en salessystemen die uw portfoliobedrijven al gebruiken: rapportage, KPI-verzameling en sales development, beheerd door elk bedrijf.MKBAgents op de boekhoud-, ERP- en e-mailsoftware waar u al voor betaalt: facturen en orders, de klantinbox en offertes, beheerd door uw eigen mensen.RetailAgents op de kassa-, webshop- en voorraadsystemen die retailers al gebruiken: retouren, bijbestellen en de klantinbox, beheerd door uw team.VastgoedAgents op de vastgoedbeheer-, boekhoud- en e-mailsystemen die vastgoedbedrijven al gebruiken: huurdersverzoeken, huurcontracten en huurincasso, beheerd door uw team.JuridischAgents op de praktijkbeheer-, document- en e-mailsystemen die advocatenkantoren al gebruiken: intake, opstellen vanuit precedenten, en uren naar factuur, beheerd door het kantoor.